假期是否应纳税？

随着中秋节和国庆节的临近，许多人开始计算各种收入。那么，假期期间的一般收入是多少，又该如何纳税呢？

加班费：

根据中国劳动法的规定，如果用人单位安排了休息日的工作，但又不能安排有偿的休息，请支付工资不少于工资的200％；法律规定如果工人安排在假期工作，他们的工资应不低于其工资的300％。

根据税务部门的有关解释，个人在法定节假日（如国庆节和五一劳动节）加班而获得的双倍或三倍加班工资不是免税的补贴和津贴。。依法纳税。

额外费用：

额外费用通常是指雇主在法定假日除正常工资外向雇员支付的额外收入。《中国个人所得税法实施条例》第八条规定：“工资性收入是指工资，薪金，奖金，年终工资增长，劳动红利，津贴，补贴以及所取得的就业和就业。个人从事工作或受雇的其他有关收入。“根据税务部门的解释，假日储蓄属于工资收入，应按当月工资收入征税。

福利收入：

假期期间，一些雇主将为雇员提供除正常工资和薪水以外的各种福利，这种福利收入是多种多样的，包括现金和现金。

根据《中国个人所得税法》第4条：福利费，养老金，救济金和其他收入免征个人所得税。机具《个人所得税法》阐明了福利费的范围：“税法第四条第四条所述的福利费是指企业，事业单位，国家机关，社会团体扣缴的福利费或支付给个人的生活津贴。在工会基金中。“因此，只有满足上述条件的福利收入才可免征个人所得税，其他福利收入（包括实物）应转换为现金收入并予以支付。”