找公司代缴社保合理吗

在实际生活中，大家可能会头痛于社保问题，于是很想找个公司代缴社保，这样可以一劳永逸。那找公司代缴社保合理吗?今天小编就和大家探讨一下该问题。

首先确认，人力公司帮你代缴社保是可行合理的。有文件证明：

代缴社保是社会保障代理服务的主要内容，是指代理公司为企业或个人提供代理或支付社会保险服务，是人事代理服务中的众多项目之一。

作为一种中介服务，代缴社保越来越受到社会的关注，并随着各地相关扶持政策的实施而成为一种产业。

劳动保障事务代理机构是指劳动保障事务代理经办机构，按照协议接受用人单位或者个人劳动者的委托，在一定时期内委托方负责管理劳动者的个人档案，代办劳动人事，社会保险和其他劳动保障事务。因此，“代缴社保”是未来企业和职工享受社会保障的方式之一，在中国这个行业正在逐渐成熟。

服务包括：

1、社会保障开户和公积金开户;

2、增加或减少社会保障账户，并缴纳五险一金;

3、生育报销，工伤保险报销，公积金提取等业务;

4、回答与五险一金有关的问题;

5、其他五险一金相关业务处理。

对于企业来说：根据《社会保险法》第五十七条的规定，“用人单位应当在单位成立后30天内凭借营业执照，注册证明或盖章，向其所在地的社会保险代理机构申请社会保险登记。社会保险代理机构应当自收到申请之日起十五日内，对申请书进行审查和核实，并颁发社会保险登记证。第五十八条规定：“用人单位应当自就业之日起三十日内，向社会保险代理机构申请其职工的社会保险登记。”

从上述法律法规可以看出，社会保险登记实行区划管理，开立帐户和支付费用的单位应为“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果与公司签订了劳动合同，则社会保险也应以公司的名义支付。因此，只要满足这些条件，公司委托第三方公司支付社会保险费的行为是依法进行的。因此，寻找社会保障机构来帮助您支付社保完全可靠!

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